ST摩登大股东资金占用 财务总监任职5个月最高要赔1180万

ST摩登大股东资金占用 财务总监任职5个月最高要赔1180万

沧海一笑 2024-11-28 NBA 1 次浏览 0个评论

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ST摩登大股东资金占用 财务总监任职5个月最高要赔1180万

  红星资本局11月28日消息,上市公司ST摩登(维权)(002656.SZ)资金占用案近日迎来二审判决,任职时间只有5个月的刘某某被网友称为“最惨财务总监”引发关注。法院判决刘某某需承担10%范围内连带赔偿责任,赔偿金额最高达1180万元。

  这也是全国首单投资者保护机构针对上市公司控股股东资金占用提起的股东代位诉讼,曾引发广泛关注。

  11月27日,中证中小投资者服务中心公众号发文,中国政法大学教授李建伟对此案作出点评称,上市公司大股东通过掌握财务权的董事、高管实施占用上市公司资金的不良行为,此种风气屡刹不止,与控股股东、董事、高管的巨额民事赔偿责任落实机制不畅不无干系。

  财务总监任职5个月

  被判赔最高1180万元

  公开资料显示,ST摩登主要业务为自有品牌卡奴迪路(CANUDILO)男装的研发设计、组织外包生产、品牌推广和终端销售,以及开展国际一二线服装品牌的代理业务。

  ST摩登近日披露,收到广东高院对公司资金占用股东代位诉讼案的二审判决书,判决驳回一审被告刘某某的上诉请求,维持原判。

ST摩登大股东资金占用 财务总监任职5个月最高要赔1180万

  图片来自上市公司

  刘某某为ST摩登原财务总监。一审判决书显示,控股股东瑞丰集团向ST摩登归还占用资金约2.4亿元及利息。ST摩登实际控制人、原董事长林某某、原董事、总经理翁某某分别在100%、70%范围内承担连带赔偿责任。原董事、财务总监刘某某则被判定,在资金占用发生于2019年3月25日起的部分(本金1.18亿元及利息),10%范围内承担连带赔偿责任。

  也就是说,刘某某需赔偿的金额最高达1180万元。红星资本局注意到,法院判定的日期正是刘某某上任财务总监的时间,而她在任时间只有短短5个月,也被网友称为“最惨财务总监”。

  据ST摩登当时的公告,2019年3月25日聘任刘某某担任公司财务总监。刘某某为大专学历,会计师。曾任职于广州市文化用品公司,2002年至2019年3月,历任公司监事会主席、财务主管、资金部经理、总裁助理。

  2019年8月,刘某某辞去财务总监职务,继续担任ST摩登资金部负责人职务。

  红星资本局注意到,ST摩登2019年年报披露,刘某某在2019年1月-8月,所领取的税前报酬总额为16.4万元。

  一审判决后,刘某某提出上诉,要求撤销其承担连带赔偿责任的判项内容。但广东省高级人民法院作出终审判决,驳回上诉,维持原判。

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  图片来自上市公司公告

  全国首例投资者保护机构代位诉讼

  专家:大股东资金占用是资本市场痼疾

  回溯该案件。2019年9月,ST摩登陷入股东资金占用风波。2022年1月,广东证监局对ST摩登作出行政处罚,认定ST摩登自2018年12月-2019年8月发生控股股东非经营性占用资金约2.4亿元。

  经查明,公司实际控制人、原董事长林某某组织、指使相关人员将上述资金划转至控股股东瑞丰集团;原董事、总经理翁某某和原董事、财务总监刘某某根据林某某的指示安排对多笔未签合同的资金付款审批,亦未跟进资金实际使用情况,导致公司资金被控股股东占用。

  2022年7月起,投资者保护机构—中证中小投资者服务中心(以下简称“投服中心”)多次发函质询并建议ST摩登提起诉讼,追究控股股东及相关高管责任,但ST摩登一直未采取切实有效的追偿措施。投服中心遂提起股东代位诉讼,将控股股东瑞丰集团、林某某、翁某某、刘某某列为被告,ST摩登列为第三人。

  这也是全国首例“投资者保护机构针对上市公司控股股东资金占用”提起的股东代位诉讼,引发市场广泛关注。

  2023年3月,本案在广州市中级人民法院开庭审理。投服中心认为,瑞丰集团、林某某、翁某某、刘某某四位被告相互配合、互相联结,共同造成ST摩登资金被占用这一损害后果,应当对这一损害后果承担连带责任。2023年11月,广州中院对该案作出一审判决。

  11月27日,投服中心公众号发文,中国政法大学教授李建伟对此案作出点评,他认为,大股东资金占用是当前证券市场上大股东掏空上市公司的惯用手法,大股东可以用较低的成本侵占上市公司及中小股东的利益,最直接的结果就是造成上市公司资金短缺、无法偿还到期债务。这一资本市场的痼疾,不仅严重影响上市公司的声誉和信誉,对公司的股价产生负面波动,不利于上市公司的长远发展,还损害了上市公司债权人利益。

  李建伟也提到,从多年来暴露出来的侵害上市公司利益的各类案件量看,上市公司大股东通过掌握财务权的董事、高管实施占用上市公司资金的不良行为,不仅司空见惯,且危害很大,但此种风气屡刹不止,与控股股东、董事、高管的巨额民事赔偿责任落实机制不畅不无干系。如果证券法、公司法尤其新公司法规定的控股股东、实际控制人以及负有责任的董事、高管责任的民事责任得以真正落实,此种不良现象将得到有效的治理。

  

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